Webinar Teil I: Auf dem Weg zu mehr Wirkung! Einführung in die Wirkungsorientierung Schritt für Schritt zu mehr Wirkung 3-teilige Webinar-Reihe von open Transfer.de und PHINEO
Berlin, 3.Februar 2015 Tiffany Ischinger
PHINEO-Analyse
Herzlich Willkommen!
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Wirkungsvolles Engagement
Wirkung ist in aller Munde… Was bedeutet Wirkungsorientierung für den
Woran erkennt man den
komplexen Bereich der sozialen Arbeit?
Erfolg unserer Arbeit?
Welchen Unterschied macht unser Engagement in der Gesellschaft und für uns
als Organisation?
Als gemeinnützige Organisation tun wir doch bereits Gutes! Wieso sollen wir messen?
Machen wir uns mit wirkungsorientierter Steuerung nicht noch mehr Arbeit, für die wir gar keine Zeit haben? Wo ist der Mehrwert?
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Agenda für 3-teilige Webinar-Reihe
03.02.2015
Einführung in die Wirkungsorientierung
10.02.2015
Wie man die Wirkung eines Projekts feststellt und misst
17.02.2015
Bericht aus der Praxis: Voneinander lernen und verbessern
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PHINEO-Analyse
PHINEO – die Organisation
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PHINEO gAG
PHINEO will … ... den gemeinnützigen Bereich
... die Erfolge des sozialen Sektors
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PHINEO gAG
PHINEO möchte die Erfolge des gemeinnützigen Sektors sichtbar machen!
For-Profit: Erfolg = mehr Gewinn
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Non-Profit: Erfolg = ???
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Wie hilft PHINEO? ORGANISATIONEN
erreichen Ziele besser Seite 8
+
INVESTOR I NNEN
investieren sinnvoller
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PHINEO‘s Beitrag für mehr Wirkungsorientierung Wissen generieren & verbreiten
Erfolge auszeichnen & Qualität sichern
Agenda Setting betreiben
Soziale InvestorInnen unterstützen Vision und Strategie
Partnerschaft und Dialog Wirkungsorientierung
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Wirkung und Wirkungsorientierung
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Wirkung und Wirkungsorientierung
Wofür ist Ihre Organisation eigentlich da?
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Wirkung und Wirkungsorientierung
Für ihre gesellschaftlichen Wirkungen!
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Wirkung und Wirkungsorientierung
Wirkungen sind Veränderungen ...
bei Zielgruppen, deren Lebensumfeld oder der Gesellschaft, die in Folge einer Intervention auftreten. Gesellschaftliche Wirkung wird als Impact, Wirkungen bei den Zielgruppen werden als Outcomes bezeichnet.
Ausgangssituation
Intervention
Wirkung
Ursache - Wirkungsbeziehung Seite 13
Wirkung und Wirkungsorientierung
Wirkungstreppe
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Ab dieser Stufe sprechen wir von Wirkung
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3 2 1 Seite 14
Gesellschaft verändert sich
Lebenslage der Zielgruppen ändert sich
Zielgruppen ändern ihr Handeln
Zielgruppen verändern ihre Fähigkeiten
Zielgruppen akzeptieren Angebote
Zielgruppen werden erreicht
Aktivitäten finden wie geplant statt
Fundraising Dos and Don‘ts
I-O-O-I Wirkungskette
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Wirkung und Wirkungsorientierung
Die Wirkungslogik im Kontext
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Quelle: PHINEO; eigene Darstellung in Anlehnung an Pollitt/Bouckaert 2000
Wirkung und Wirkungsorientierung
Wirkungsorientierung bedeutet … dass ein Projekt darauf ausgelegt ist, Wirkungen zu erzielen und es entsprechend geplant und umgesetzt wird.
… das, was man erreichen will, im Blick zu behalten. Seite 17
Wirkung und Wirkungsorientierung
Wirkungsorientiert arbeiten - Wirkungszyklus Verbessern und Kommunizieren • Aus Ergebnissen lernen • Anpassungen vornehmen
Zielsetzung • Herausforderungen und Bedarfe verstehen
• Über Wirkung berichten
• Wirkungsziele setzen
Analyse • Indikatoren entwickeln
Maßnahmen und Strategie • Wirkungslogik erarbeiten
• Daten erheben und analysieren
• Konzept und Ansatz planen und umsetzen
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Wirkung und Wirkungsorientierung
Wozu Wirkungsorientierung?
WIRKUNGSORIENTIERUNG
UNTERSTÜTZUNG FINDEN
LERNEN UND VERBESSERN
• berichten und legitimieren
• steuern
• interessieren und motivieren
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• entscheiden
PHINEO-Analyse
Praxisübung Ihre Wirkungslogik in 3 Minuten! • entweder zur Selbstreflexion • oder als Rollenspiel
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Praxisübung
Ihre Wirkungslogik in 3 Minuten Benennen Sie folgende Punkte:
(1) Die gesellschaftliche Herausforderung (2) Ihre Vision (3) Ihre Zielgruppe(n) (4) Ihre Ziele
(5) Ihre Leistung (6) Ihre Wirkung
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Welches gesellschaftliche Praxisübung Problem will ich lösen? Wer ist davon betroffen? Ihre Wirkungslogik Warum ist das ein Problem?
in 3 Minuten
• Wenn es das Problem nicht gäbe, was wäre dann für wen anders? • Wem ginge es dann besser und warum?
Benennen Sie folgende Punkte: Wenn ich mit meiner Arbeit erfolgreich bin, (1) Die gesellschaftliche woran erkenne ichHerausforderung das?
(2) Ihre Vision (3) Ihre Zielgruppe(n) (4) Ihre Ziele
(5) Ihre Leistung (6) Ihre Wirkung
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• Was muss ich dafür tun, dass die oben genannten Veränderungen eintreten? • Welche Ressourcen brauche ich zur Umsetzung?
Wirkung und Wirkungsorientierung
Noch Fragen?
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Phineo gAG
Wir bedanken uns für Ihre Aufmerksamkeit!
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PHINEO gAG
Vielen Dank! Kontakt PHINEO gAG Tiffany Ischinger T: 030 52 00 65 444
[email protected]
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