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01.05.2014 - mit Interesse an Unternehmensberatung ..... erwartest Du im Anschluss an Deine Karriere bei einer Unternehmensberatung? Bitte wähle die ...
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Consulting Excellence Studie 2014 Wahrnehmung von Unternehmensberatungen als Arbeitgeber Studienzusammenfassung für Journalisten Mai 2014

SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE squeaker.net hat über 2.000 Consulting-affine Studenten zur Wahrnehmung und Attraktivität von Unternehmensberatungen befragt Abgefragte Unternehmen

Universitäten

Zielgruppe • >2.000 Teilnehmer aus D, AT, CH • >90% der Teilnehmer interessieren sich für Unternehmensberatungen als Arbeitgeber • Ausgewogener Mix von Bachelor und Masterstudenten • Großteil der Teilnehmer aus wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen (>70%)



Insgesamt 30 verschiedene Universitäten

© squeaker.net GmbH Mai 2014

• Sourcing-Quellen: squeaker.net + Kooperationspartner u.a.: IdeaLab (WHU), PIM & CEMS Club, OFW (Universität zu Köln), Career Club Österreich, kuwiNetzwerk (Universität Passau), staufenbiel, access, studitemps/jobmensa 1

SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE squeaker.net hat unter Consulting-affinen Studenten 5 verschiedene Bereiche zur Wahrnehmung und Attraktivität von Unternehmensberatungen abgefragt  Kurzüberblick Teilnehmer  Bekanntheit und Attraktivitättät  Recruiting Messages  Recruiting Aktivitäten  Recruiting Kanäle

© squeaker.net GmbH Mai 2014

2

KURZÜBERBLICK TEILNEHMER Der Großteil der Teilnehmer stammt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften Studienrichtung

Studienabschluss

Sonst.1

Sonst.1

2014

Diplom

31%

16% 2013

64% 72% WiWi

38%

36% (+13%)

Master

37% 36% 2014

Große Online-Umfrage von Oktober 2013 bis Januar 2014

1. Magister, Staatsexamen, MBA und Promotion © squeaker.net GmbH Mai 2014

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KURZÜBERBLICK TEILNEHMER Das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren. Über 90% der Teilnehmer mit Interesse an Unternehmensberatung Alter

Geschlecht

über 30 7%

Kein Interesse/ Weiß nicht

bis 20 11% 7%

8%

weiblich

26 - 30

28%

Beratungsaffinität

7%

28%27% 32%

36% 34% 53%

73%

männlich

21 - 25

© squeaker.net GmbH Mai 2014

56%

72%

54%

Durchschnittsalter 24.8 Jahre

Sehr großes 59% Interesse

Durchschnittsalter Männlich: 24.9 Jahre Weiblich: 24.4 Jahre

Eventuelles Interesse

Affinität 93% mit Interesse an Unternehmensberatung

4

KURZÜBERBLICK TEILNEHMER Die Mehrheit der Teilnehmer konnte im Rahmen von Praktika oder Festanstellung bereits Beratungserfahrung sammeln Nach Studienart

Beratungserfahrung

Ja, durch Praktikum/ wissenschaftliche Arbeit

1.253

70

72

155

50

14%

13%

10%

7%

8%

12%

14%

27 4%

12 8%

49 2%

11%

14% 15%

14%

26%

10%

17%

35% 22% 20% 30%

27%

25%

32% 30%

Ja, durch Praktikum/ wissenschaftliche Arbeit Nein

18% 69%

14% 12%

Ja, durch mehrere Praktika Ja, durch Festanstellung

14%

29% Nein 45%

73

Ja, durch Festanstellung

56%

53% 44%

46%

52%

50% 41%

38%

Ja, durch mehrere Praktika WiWi

NaWi

Info

Ing

SoWi

GeWi Medizin

Jura

andere

Frage: Konntest Du in der Vergangenheit bereits Erfahrung mit Unternehmensberatungen durch Praxiseinsätze sammeln? © squeaker.net GmbH Mai 2014

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SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE

 Kurzüberblick Teilnehmer  Bekanntheit und Attraktivität  Recruiting Messages  Recruiting Aktivitäten  Recruiting Kanäle

© squeaker.net GmbH Mai 2014

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BEKANNTHEIT Wettbewerbsvergleich an ALLEN Hochschulen Bekanntheit allgemein – Wettbewerbsvergleich beratungsaffine Teilnehmer aller Hochschulen1 McKinsey & Co.

3.5

BCG

3.4

Capgemini Consulting

2.5

A.T. Kearney

2.5

KPMG

3.2

Siemens MC

Roland Berger

3.2

BearingPoint

2.1

VW Consulting

2.1

PwC

3.1

Deloitte

2.9

Simon Kucher

Bain & Company

2.9

RWE Consulting

Accenture

2.8

Oliver Wyman

2.7

Booz & Company

2.7

∆ Rank zu Vorjahr

1 Nicht bekannt

2.0 1.9

Bayer Business Cons.

1.8

ZEB

1.7

NEU Ebner Stolz MC 5 Sehr gut bekannt

Frage: Wie bekannt bist Du mit den folgenden Unternehmensberatungen? (1) Beratungsaffine Teilnehmer aller Hochschulen, die die Bekanntheitsfrage beantwortet haben © squeaker.net GmbH Mai 2014

2.4

∆ Rank zu Vorjahr

1.5 1 Nicht bekannt höher

5 Sehr gut bekannt gleich

niedriger als im VJ

7

BEWERBUNG Wettbewerbsvergleich an ALLEN Hochschulen Geplante Bewerbung – Wettbewerbsvergleich beratungsaffine Teilnehmer an allen Schools BCG

36%

39%

74%

Siemens MC

32%

11% 43%

McKinsey & Co.

35%

37%

73%

A.T.Kearney

32%

10% 43%

Bain & Company

36%

Roland Berger

35%

Booz & Company

33%

22%

Oliver Wyman

33%

PwC

28%

65%

25%

VW Consulting

60%

27%

BearingPoint

55%

22%

8% 34% 5% 27%

Simon Kucher

18%

8% 26%

21% 54%

Bayer Business Cons.

19%

5% 24%

34%

19% 52%

RWE Consulting

19%

3% 22%

KPMG

33%

18% 52%

ZEB

Deloitte

34%

18% 52%

Accenture

33%

∆ Rank Vorjahr

definitiv

Frage: Bei welcher dieser Firmen planst Du, Dich zu bewerben (Praktikum oder Festanstellung)? Anmerkung: Nur Teilnehmer, die die Bekanntheitsfragen beantwortet haben © squeaker.net GmbH Mai 2014

NEU Ebner Stolz MC

12% 46%

vielleicht

12% 5% 17%

Capgemini Consulting ∆ Rank Vorjahr

höher

gleich

10%

3% 13%

7% 8% 1% vielleicht

definitiv

niedriger als im VJ

8

BEWERBUNG Interesse Festeinstieg und Praktikum Interesse Angebot

Festeinstieg

Praktikum

Definitive Bewerbung bei

Definitive Bewerbung bei

BCG

35%

McK Bain

9%

Praktikant

34%

31%

25%

RB

23% 4% Sonstiges

7%

Wissenschaftliche Arbeit

58% 62%

Festanstellung

McK

49% 38%

RB

21%

OW

49%

Bain

22%

Booz

BCG

19%

35%

OW

28%

Booz

28%

KPMG

15%

KPMG

26%

PwC

15%

PwC

25%

Deloitte

15%

Deloitte

Acc.

13%

0

20

23%

Acc.

40

13%

0

20

40

60

Frage: Welches Angebot ist für Dich aktuell von besonderem Interesse? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die die Bekanntheitsfragen beantwortet haben © squeaker.net GmbH Mai 2014

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SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE

 Kurzüberblick Teilnehmer  Bekanntheit und Attraktivität  Recruiting Messages  Recruiting Aktivitäten  Recruiting Kanäle

© squeaker.net GmbH Mai 2014

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KRITERIEN ARBEITGEBERWAHL Wichtigste Entscheidungskriterien von beratungsaffinen Studenten Top Kriterien bei der Arbeitgeberwahl

∆ Rank ggü Vorjahr

∆ Rank ggü Vorjahr

Leistungsorientierung

1

Kollegen

8,2

11 Karriereentwicklung

6,8

2

Unternehmenskultur

8,1

12 Einstiegsgehalt

6,7

3

Karrierechancen nach Ausscheiden

7,9

13 Trainingsprogramme

4

Intellektuell stimulierendes Arbeiten

7,8

14 tables Unternehmen

6,3

5

Gehaltsentwicklung

15 Bürostandort

6,3

6

Karriereprogression im Unternehmen

7

Work-Life-Balance

7,2

17 (Freunde, Bekannte)

8

Reputation

7,1

18 Umfang Reisetätigkeit

9

Internationalität

6,9

19 Möglichkeiten für

Innovationskraft / Projektergebnisse

6,8

20 Non-Profit Einsätze

10

Wachsendes / profi-

7,6

Förderung weiter-

7,4

3

5

7

6,3

6,1

16 führendes Studium Empfehlungen

5,4 4,9 3,9

Teilzeitarbeit

9

3,8 3

5

7

9

Frage: Wie wichtig sind Dir die folgenden Kriterien bei der Arbeitgeberwahl? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer; Gewichteter Durchschnitt über alle Hochschulen © squeaker.net GmbH Mai 2014

11

ERWARTUNGEN AN EIN PRAKTIKUM Einblicke in verschiedene Industrien haben für Praktikanten die höchste Bedeutung unter allen abgefragten Kriterien Aufgaben

Angebot

Verantwortung für eigenen Workstream

7.0

Erstellen von Präsentation

6.6

Regelmäßiger Kundenkontakt Durchführen von Quantitative Analysen

Trainings

2/3 der Teilnehmer erwarten nach Praktikumsende ein direktes Angebot ohne erneute Interviews

6.5 6.4 0 unwichtig

10 Sehr wichtig

Case Simulation

6.7

Präsentationstraining

6.6

Excel-Training

6.5 0 unwichtig

2 von 3

Gehalt

EURO durchschnittlich erwartetes Bruttogehalt pro Monat

10 Sehr wichtig

Projekte

1784

Praktikumsdauer

Einblicke in verschiedene Industrien Begleitung eines Projekts von Anfang bis Ende

7.5 7.1

Projekteinsatz im Ausland

6.1 0 unwichtig

10 Sehr wichtig

2 von 3

Teilnehmern erwarten eine Praktikumsdauer von maximal 3 Monaten

Frage: Welche Erwartungen hast Du an ein Praktikum bei einer Unternehmensberatung? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die ein Praktikum planen © squeaker.net GmbH Mai 2014

12

ERFAHRUNGEN IM PRAKTIKUM Das Erstellen von Präsentationen hat im Vergleich verschiedener Tätigkeiten den höchsten Praktikumsanteil Aufgaben

Angebot

Erstellen von Präsentation

7.5

Durchführen von Quantitative Analysen Verantwortung für eigenen Workstream Regelmäßiger Kundenkontakt 0 unwichtig

6.7

3 von 10

1/3 der Teilnehmer haben nach ihrem letzten Praktikum ein Angebot erhalten

6.4 5.4 10 Sehr wichtig

Trainings

Excel-Training

Gehalt

4.4

Präsentationstraining

4.0

Case Simulation

EURO durchschnittlich gezahltes Bruttogehalt pro Monat

3.8 10 Sehr wichtig

0 unwichtig

Projekte

1442

Praktikumsdauer

Einblicke in verschiedene Industrien Begleitung eines Projekts von Anfang bis Ende Projekteinsatz im Ausland 0 unwichtig

5.6 5.2 2.6 10 Sehr wichtig

2 von 3

Teilnehmern haben ihr letztes Praktikum in maximal 3 Monaten durchgeführt

Frage: Welche Erfahrungen hast Du bei einem Praktikum bei einer Unternehmensberatung gemacht? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die ein Praktikum bei einer Unternehmensberatung gemacht haben. © squeaker.net GmbH Mai 2014

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ERFAHRUNGEN IM PRAKTIKUM EURO durchschnittlich gezahltes Bruttogehalt pro Monat im Praktikum Top 15 Consulting Firms 1900 Top 5

1856 1820

1800 1700 1600 Top 15

McKinsey & Company BCG Roland Berger Oliver Wyman Bain & Company OC&C Strategy Consultants A.T. Kearney Arthur D. Little Accenture Simon-Kucher & Partners Capgemini Consulting PwC Deloitte BearingPoint KPMG Top 3

• • • • • • • • • • • • • • •

1500

1448

1400 1300 1200 1100 1000 Top 3

Top 5

Top 15

Frage: Wie hoch war dein Monatsgehalt im Praktikum? Anmerkung: Nur squeaker.net-Mitglieder; Durchschnitt über alle Hochschulen. © squeaker.net GmbH Mai 2014

14

EXIT OPTION Fast zwei Drittel der Teilnehmer halten eine Tätigkeit bei einem ehemaligen Kunden für die optimale Exit Option Zeitpunkt

3 4 von

Teilnehmern planen einen Ausstieg aus der Beratung nach 2 – 5 Jahren

Tätigkeit

Einstieg bei einem ehemaligen Kunden

64%

Einstieg bei einem Großkonzern

58%

Einstieg in der Industrie, in der ich mich spezialisiert

56% 40%

Start-Up gründen

Position n=647

Einstieg bei einem Mittelständler

6 10 von

Teilnehmern halten einen Ausstieg als Projektleiter für ideal

34%

Einstieg bei einem Start-Up

24%

Weiterführendes Studium kein Ausstieg geplant / weiß nicht

14% 6%

Frage: Welche Ausstiegs-Optionen erwartest Du im Anschluss an Deine Karriere bei einer Unternehmensberatung? Bitte wähle die passendste Antwort aus. Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die den Einstieg in die Beratung planen © squeaker.net GmbH Mai 2014

15

SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE

 Kurzüberblick Teilnehmer  Bekanntheit und Attraktivität  Recruiting Messages  Recruiting Aktivitäten  Recruiting Kanäle

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16

RECRUITING AKTIVITÄTEN – ATTRAKTIVITÄT ALLGEMEIN Veranstaltungen im Ausland haben insgesamt die höchste Attraktivität Attraktivität Recruitingveranstaltungen

Mehrtägige Veranstaltung im Ausland

7,3

Fallstudien-Workshop im Büro der Firma

6,9

Fallstudien-Workshop an der Uni

6,6

Training (Präsentation, Geschäftsmodelle, etc.)

6,6

Abendessen

6,0

On-Campus Recruiting

5,9

Praxis-Vortrag am Abend

Messen und Praxisvorträge haben für Studenten eine vergleichsweise geringe Attraktivität

5,6

Praxis-Vortrag Vorlesung

5,3

Recruiting-Kontaktmesse

4,6 0 1 2 sehr gering

3

4

5

6

7

8 9 10 sehr stark

Frage: Wie attraktiv sind aus Deiner Sicht die folgenden Recruiting-Veranstaltungen? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer; Gewichteter Durchschnitt über alle Hochschulen © squeaker.net GmbH Mai 2014

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 Kurzüberblick Teilnehmer  Bekanntheit und Attraktivität  Recruiting Messages  Recruiting Aktivitäten  Recruiting Kanäle

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RECRUITING KANÄLE – NUTZUNG INFORMATIONSQUELLEN Studenten nutzen zu einem überwiegenden Anteil Online-Quellen, um sich über Recruiting-Angebote zu informieren Anteilige Nutzung Informationskanäle

Sonstiges

2% Persönliche Kontakte

25%

Online-Medien

59% 14%

Online Ist der primäre Informationskanal für Studenten

Offline-Medien

Frage: Zu welchem Anteil nutzt Du folgende Quellen, um Dich über Karriere, Recruiting-Angebote und Bewerbungen zu informieren? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer © squeaker.net GmbH Mai 2014

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RECRUITING KANÄLE – TOP ONLINE QUELLEN Unter den Online-Quellen werden Karriere-Netzwerke und die jeweilige Firmenwebsite am nützlichsten angesehen Nutzung Online Quellen Summe aus „sehr nützlich“ und „nützlich“ Wert Vorjahr

Website der… squeaker.net

79%

92% (86%) (86%)

e-fellows.net

73%

(73%)

Xing

73%

NEU

LinkedIn

NEU

63%

Staufenbiel

(61%)

58%

facebook

(53%)

54%

karriere.de

44%

(42%)

Hochschulanzeiger

43%

(51%)

wiwi-online.de

(47%)

41%

careerloft

38%

NEU

KarriereSpiegel

37%

(42%)

Absolventa

37%

(40%)

Unicum

NEU

35%

Consulting-Insider

33%

(34%)

WiWi-TReFF

33% 28%

(43%)

access bookboon Matchboxmedia… 0%

(31%) (16%)

16% 13% 20%

Nach der größten Steigerung von 16% auf 53% in 2012 erlebt Facebook in 2013 Jahr nur eine Steigerung von 1% auf 54%.

NEU 40%

60%

80%

100%

Frage: Welche Online Quellen findest Du am nützlichsten, um Dich über Karriere, Recruiting-Angebote und Bewerbungen zu informieren? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer © squeaker.net GmbH Mai 2014

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