Systemischer Coach (EBS) AWS

EBS. U niv e rsitä t fü r W irts ch a ft u n d. Re ch t. Marie-Luise Retzmann. Director Coaching. Telefon +49 611 7102 1664. Fax. + 49 611 7102 10 1664 [email protected] EBS Universität für Wirtschaft und Recht. Rheingaustraße 1. 65375 Oestrich-Winkel. Deutschland. Telefon +49 611 7102 00. Fax. +49 611 ...
3MB Größe 7 Downloads 206 Ansichten
Systemischer Coach (EBS) ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

◼ ◼ ◼ ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

„Wir haben dieses Programm erarbeitet, weil Coaching eines der wirksamsten und innovativsten Instrumente der Personalentwicklung, insbesondere für Führungskräfte ist. Damit haben die Studierenden die Möglichkeit, dieses Instrument nicht nur frühzeitig kennen zu lernen, sondern zugleich an sich selbst zu erleben.“ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

„Es fasziniert mich, wie viele neue Anstöße für den Coachee bereits ein Gespräch mit sich bringen kann.“ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

„Coaching hilft mir aus jeglicher Situation. Neue Perspektiven auf die einzelnen Thematiken eröffnen mir eine neue Sichtweise auf das Gesamte.“ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Durch Coaching fällt es mir wesentlich leichter komplizierte Situationen zu lösen, für die ich sonst keine Lösung gefunden hätte“ /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Ich bin sehr an den Belangen und Vorstellungen und auch Problemen der nächsten Generation interessiert, weil sie die Zukunft ist. ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

◼ ◼ ◼

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

„Sich der eigenen Ressourcen bewusst werden und die Perspektive wechseln. Hieraus kann der Coachee eigenständig neue Ansätze, Ideen und Herangehensweisen ableiten.“ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

„Meine Coachingsession war exzellent. Ich habe gute Anregungen für meinen Karriereweg erhalten.“ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

“Insbesondere hat mir Coaching dabei geholfen, mit dem Stress der ersten juristischen Prüfung und meinen hohen, eigenen Erwartungen umzugehen.“ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

„Es bietet dir die einmalige Möglichkeit eine objektive Meinung zu deiner Lernstruktur und deinen Zukunftsplänen zu erhalten.“ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

◼ ◼ ◼ ◼

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

◼ ◼ ◼

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Abschied von der sicheren Wahrheit

Die systemisch-konstruktivistische Denkweise – „Es könnte auch anders sein!“

Die Bedeutung des Kontextes

Ergänzende „Instrumente“

Organisation – Dynamik am Rande des Chaos

Führung – Die unmögliche Aufgabe

Abschluss – Wo stehe ich? Konflikt als Entwicklungschance

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////



€ €

€ €

„Sie selbst sind ein entscheidender Faktor in jeder Situation von Führung und Coaching“

◼ ◼ ◼



© April 2017 EBS Universität für Wirtschaft und Recht

Marie-Luise Retzmann Director Coaching Telefon +49 611 7102 1664 + 49 611 7102 10 1664 Fax [email protected]

EBS Universität für Wirtschaft und Recht Rheingaustraße 1 65375 Oestrich-Winkel Deutschland Telefon +49 611 7102 00 Fax +49 611 7102 1999 [email protected] www.ebs.edu