Flexible Working Studie 2017 Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Desksharing – Wie flexibel arbeitet Österreich? Gleitzeit mit Kernzeit bleibt Klassiker, flexiblere Modelle sind wenig verbreitet. Bitte schätzen Sie, für wie viele MitarbeiterInnen in Ihrem Unternehmen folgende Arbeitszeitmodelle gelten
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13% Gleitzeit mit Kernzeit
Gleitzeit ohne Kernzeit
Vertrauensarbeitszeit
Zwei Drittel der Unternehmen wollen ihre Führungskräfte auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichen können. 22 % erwarten diese Erreichbarkeit sogar von Mitarbeitern ohne Führungsfunktion. In unserem Unternehmen wird von den meisten Führungskräften erwartet, auch in ihrer Freizeit für Arbeitsbelange erreichbar zu sein
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In unserem Unternehmen wird von den meisten MitarbeiterInnen erwartet, auch in ihrer Freizeit für Arbeitsbelange erreichbar zu sein 2% 5% 2% 5% 16% 2% 16% 2%5% 16% 15% 2% 2% 5% 16% 5% 16% 2% 5% 15% 16% 5% 15% 16% 15% 15% 15% 15%
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stimme voll und ganz zu stimme voll und ganz zu stimme zu stimme voll voll und und ganz ganz stimme weitgehend zuzu stimme weitgehend voll und ganz zu stimme zu stimme zu stimmevoll vollund undganz ganz zu stimme zu stimme weitgehend weitgehend zu stimme eher zu stimme weitgehend zu stimmeeher weitgehend zu stimme zu stimme weitgehend zu stimme eher zu stimme eher zu stimmeeher ehernicht zu zu stimme stimme eher eher nicht zu zu stimme stimme eher zu stimme eher nicht zu stimme eher nicht stimme weitgehend eher nicht zu zu stimme nicht zu stimme eher nicht zunicht stimmeweitgehend weitgehend nicht zu zu stimme stimme eher nicht zu stimme weitgehend nicht zu stimme weitgehend nichtzu zu stimmeüberhaupt überhaupt nicht nicht zu stimme stimme überhaupt weitgehendnicht nicht zu stimme stimme überhaupt weitgehend nichtzu zu stimme stimme überhaupt nicht nicht zu zu stimme überhaupt nicht zu stimme überhaupt nicht zu
Mobiles Arbeiten ist noch immer ein Einzelfallphänomen: Die physische Anwesenheit im Büro wird von 77 % der Befragten als wichtig erachtet. Die Anwesenheit unserer MitarbeiterInnen ist von großer Bedeutung 2% 5% 2% 5% 16% 16% 2% 2% 5% stimme voll und ganz zu 2% 5% 16% 15% 7% stimme voll und ganz zu 12% 2% 16% 15% stimme voll und ganz zu 2% 5% 16% 5% weitgehend 15% stimme voll und ganzzuzu 16% 15% stimme voll und ganzzuzu weitgehend 14% 15% stimme und ganz weitgehend zuzu stimmevoll voll zu eherund zu ganz 15% stimme weitgehend zu stimme zu eher zu stimmeweitgehend weitgehend zu stimme weitgehend zu eher zu nicht stimme stimmeeher eherzu zu zu stimme eher zu nicht zu stimmeeher eherzu nicht zu zu stimme nicht 25% stimme weitgehend eher nicht zunicht zu 37% 35% stimmeeher weitgehend nicht zu zu stimme nicht zunicht 25% weitgehend 37% stimme eher nicht zunicht zu 25% weitgehend 37% stimmeweitgehend überhaupt nicht nicht zu überhaupt 25% stimme nichtzu zu 37% 25% stimme weitgehend nichtzu zu überhaupt nicht 30% 37% 25% stimme weitgehend nichtzu zu überhaupt nicht 37% stimme überhaupt nicht zu stimme überhaupt nicht zu stimme überhaupt nicht zu
Alle MitarbeiterInnen Ca. 75% der MitarbeiterInnen Ca. 50% der MitarbeiterInnen Ca. 25% der MitarbeiterInnen Wenige Einzelpersonen Niemand
