m)

Fe Stegemann Business Relations. Adolfsallee 11 65185 Wiesbaden. Wir freuen uns, wenn Sie dieses Stellenangebot Ihren XING-Kontakten empfehlen.
372KB Größe 15 Downloads 227 Ansichten
Specialist HR-Controlling und Payroll (w/m) Wir suchen für unseren Netzwerkpartner: Mitarbeiter HR-Controlling und Payroll (w/m) Über das Unternehmen: Unser Netzwerkpartner ist ein expandierender weltweit erfolgreicher Fashion- und Lifestyle Konzern mit bundesweitem Filialnetz und Zentrale im Raum Bielefeld

Aufgabenschwerpunkte … HR-Controlling (Schwerpunkt)        

Konzeptionelle und operative Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung des HR-Controllings Entwicklung eines neuen „Werkzeugkastens“ für schnelle aussagekräftige Reports Ausarbeitung und Erstellung von vielfältigen internen bzw. externen Personalauswertungen und –statistiken Visualisierung von regelmäßigen Kennzahlen Vorbereitung, Koordination und Umsetzung eines jährlichen Personalbudgets in Abstimmung mit den HR Business Partnern Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und des dazugehörigen Reportings Projektarbeit im HR-Bereich Erstellen von Ad-hoc-Analysen

HR Payroll (wünschenswert)          

Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit allen dazugehörigen Arbeiten unter Beachtung aller einschlägigen Gesetze, den Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, sowie diverser Tarife und Betriebsvereinbarungen. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen entgeltrelevanten Themen Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten Koordination der Meldungen im Bereich der Sozialversicherung und Finanzverwaltung Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen Betreuung der Zeitwirtschaft Abrechnung von Reisekosten Unterstützung bei HR-Projekten

Erforderliche fachliche und persönliche Voraussetzungen …          

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Personalwirtschaft mit P&I, LOGA, LOGA HCM „Pioniergeist“ im HR-Contolling: Vordenker - Eigeninitiative Erfahrung im Projektmanagement Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel und MS-Access Belastbarkeit, Organisationstalent, nachhaltiges Handeln und Teamgeist Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben als Pdf (möglichst nicht mehr als 5 MB) unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per Email an: Ansprechpartner: Patrick Hanke: E-Mail: [email protected] Phone: +49 (0) 1 51 11 58 29 75 Mia Zerwas: E-Mail: [email protected]. Phone: +49 (0) 1 72 71 73 69 3 Felicitas Stegemann-Jäger E-Mail: [email protected] Phone: +49 (611) 1 57 54 -46 Durchwahl -47 Fe Stegemann Business Relations Adolfsallee 11 65185 Wiesbaden

Wir freuen uns, wenn Sie dieses Stellenangebot Ihren XING-Kontakten empfehlen