Provisionsplan - Übersicht

Alle Bonuszahlungen werden durch Produktverkäufe generiert. EINKOMMEN DURCH IHRE ORGANISATION

SOFORTIGES EINKOMMEN

(Auszahlung erfolgt alle zwei Wochen)

(Auszahlung erfolgt alle vier Wochen)

Team Bonus—Qualifizierung erforderlich: 100PV 600 GPV = 55,00 €

Member-Bonus - Ihre Member 15% des Umsatzes Ihrer Member basis 20% falls Sie qualifizierter Champion sind Bonus für Erstbestellungen Pack

Champion Packs

Premium Champion-Packs

123,00 € - 182,90 €

253,00 € - 299,60 €

Team Development Bonus Für jeden Team Bonus werden 9,00 € an die erste qualifizierte Upline über der Person, die den Team Bonus verdient hat, gezahlt. An den nächsten Upline-Leader darüber werden ebenfalls 9,00 € ausgezahlt.

Leadership-Provisionen

Presidential Development Bonus

Stufe

Regional Director (RD)

National Director (ND)

Executive Director (ED)

Presidential Director (PD)

BRONZE PD

SILVER PD

GOLD PD

PLATINUM PD

Qualifikation

QC (Qual. Champion) 1,500 GPV, 2 Aktive Beine 65%-Regel**

QPC (Qual. Premium Champion) 6,000 GPV, 2 Aktive Beine 65%-Regel**

QPC (Qual. Premium Champion) 20,000 GPV, 3 Aktive Beine 65-90%-Regel†

QC (Qual. Premium Champion) 60,000 GPV, 3 Aktive Beine 65-90%-Regel†

1 Presidential-Bein

2 Presidential-Beine

3 Presidential-Beine

4 Presidential-Beine

Direct Bonus

14,00 €-21,50 € *

31,50 €*

1. Generation Direct Bonus

6,50 €

6,50 €

% des TAZ, der auf das Primäre Volumen ausgezahlt wird

6%

6%

6%

8%

405 € Presidential Development Bonus

810 € Presidential Development Bonus

1,215 € Presidential Development Bonus

1,620 € Presidential Development Bonus

2. Generation Direct Bonus

4,50 €

4,50 €

% des TAZ, der auf das 1. Generationsvolumen ausgezahlt wird

5%

5%

5%

6%

Plus 2 Generationen Presidential Dev. Bonus

Plus 4 Generationen Presidential Dev. Bonus

Plus 6 Generationen Presidential Dev. Bonus

Plus 7-11 Generationen Presidential Dev. Bonus

TAZ-Betrag

9,50 €

24,50 €

% des TAZ, der auf das 2. Generationsvolumen ausgezahlt wird

4%

4%

4%

4%

Volumen des Leadership-levels ausgezahlt wird

6% auf das Volumen ab der 6. Stufe bis zum nächsten Regional Director, 6. Stufe

6% auf das Volumen ab der 7. Stufe bis zum nächsten National, 7. Stufe

6% auf das Volumen ab der 8. Stufe bis zum nächsten Executive, 8. Stufe

Für Leadership-LevelProvisionen für RD, 6. Stufe ND, 7. Stufe, ED, 8. Stufe

PDs können außerdem zusätzliche Provisionen für PDs, die in ihrer Organisation entwickelt werden, verdienen. Grundlage dafür ist die Anzahl aktiver PD-Beine, die aufgebaut werden (vergleichen Sie auch den Provisionsplan für weitere Details dazu). Leadership und Presidential Development Bonus werden durch 19% des TAZ finanziert.

N/A

90 € für jeden ND 1. Generation

315 € für jeden ED 1. Generation

LDB für alle NDs und EDs 1. Generation

Power Bonus

Ein zusätzlicher Bonus von 170,00 € wird ausgezahlt, wenn Sie vier persönlich von Ihnen geworbene Geschäftspartner in Ihrer Downline haben, die ein Premium Champion-Pack oder ein Premium Champion Upgrade-Pack kaufen (der Power Bonus kann unbegrenzt immer wieder verdient werden).

Leadership Development Bonus (LDB)

Bonus für Automatische Bestellungen: Verdienen Sie 3% des Volumens der Automatischen Bestellungen von Geschäftspartnern, die Sie persönlich geworben haben.

Lifestyle Bonus

*Um diesen Bonus verdienen zu können, müssen Sie qualifizierter Premium

Helfen Sie uns dabei, das Leben anderer positiv zu beeinflussen und wir werden dabei helfen, das Gleiche für Sie zu tun

Champion sein.

Durch unser Give for RealSM -Programm nach dem Prinzip “Spenden durch Konsum”, hat Ihr Gruppenvolumen Einfluss auf die verletzlichsten Kinder dieser Welt. Wir möchten uns für Ihre Unterstützung dieses guten Zwecks bedanken und zwar mit einer Belohnung, die auch Ihr Leben positiv beeinflussen wird.

Glossar TAZ (Tatsächlicher Auszahlungswert) – Der Betrag in € für jedes Produkt, der die Basis für Provisionsberechnungen darstellt. Champion – Jeder unabhängige Partner, der zur Teilnahme am Karriere- und Vergütungsplan berechtigt ist und mit seinem Antrag bei Mannatech unseren Regeln & Verfahren, dem Karriere- und Vergütungsplan und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen zugestimmt hat.. PV (Punktevolumen) – Die jedem Produkt zugeordneten Punkte, relevant für die Bonusqualifikation. (Beinhaltet nicht den Wealth Optimizer) Persönliches Punktevolumen (PPV) – Das Punktevolumen, das durch persönliche Produktkäufe/-verkäufe erzielt wird. GPV (Gruppenpunktevolumen) – Das komplette Punktevolumen Ihrer Downline, inklusive MemberPunktevolumen, in einer Geschäftsperiode. Pack-Qualifikationsguthaben (PQG) – Das mit jedem Packverkauf verbundene Punktevolumen. Qualifizierungsvolumen (QV) – Entweder 100 PPV oder 100 PQG, die durch das persönliche Verkaufsvolumen eines Geschäftspartners erzielt wurden. Premium Champion – Ein Geschäftspartner kann den Status eines Premium Champions durch das Erreichen eines festgelegten Persönlichen Member-Punktevolumens oder den Kauf eines Premium Champion-Packs erlangen. Qualifizierter Premium Champion (QPC) – Ein Geschäftspartner, der den Premium Champion-Status erreicht und/ oder verlängert und in der aktuellen Geschäftsperiode ein QV von mindestens 100 Punkten erzielt hat. Geschäftsperiode – Relevant für die Auszahlung und Berechnung von Provisionen. Mannatech teilt jedes Jahr in 13 vierwöchige Geschäftsperioden ein. Einen Geschäftsperiodenkalender mit den Daten des laufenden Jahres finden Sie in der Bibliothek auf mannatecheurope.com. Bein – Ein direkt gesponsorter Geschäftspartner und seine gesamte Downline. Werber – Der Geschäftspartner, der aktiv mit einem Kunden arbeitet und Mannatechs Produkte vorstellt und auf dem Geschäftspartnerantrag als Werber aufgeführt ist. Werber und Sponsor können die gleiche Person sein. Der Werber kann den neuen Geschäftspartner aber auch unter einen anderen Sponsor in seiner Organisation platzieren. © 2013 Mannatech, Incorporated. All rights reserved.

Leadership Level

Soviele Kinder profitieren

Ihre Belohnung

National Director

60

225 €

Executive Director

200

500 €

Presidential Director

600

1,150 €

Was können 225 €, 500 € oder 1,150 € zusätzlich alle vier Wochen für Ihr Leben bewirken?

neues Auto

Familienurlaub

Missionsreise

Ausbildung für die Kinder

Kreditabzahlung

Ihr Haus

**65%-Regel – Höchstens 65% des insgesamt benötigten Volumens dürfen aus einem Bein kommen. 65-90%-Regel – Höchstens 90% des insgesamt benötigten Volumens dürfen aus beliebigen zwei Beinen kommen. †