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das heiÃt, einen proaktiven Umgang mit Fehlern, bereichsübergreifendes Teilen von. Ideen, Experimentierfreude und ein iteratives âTrial-and-Error-âMindset im ..... des âLernen-Wollensâ, um sich zukünftig in der sich immer schneller verän-
In dem zweiten Handlungsfeld geht es darum, welchen Beitrag HR für die Digitalisierung ...... 3,55. 3,14. 4,01 ausgeschöpft n = 110 eingeschätzt. Expertenbefragung (ohne DAX). Personalplanung, HR Reporting und Controlling. HR Administration & Service