General Management Programm
Qualifizierung in Kooperation mit der Hochschule Fresenius
Inspirieren. Gestalten. Weiterkommen.
18 CODE – Produkt
General Management Programm Qualifizierung in Kooperation mit der Hochschule Fresenius Als Führungskraft im mittleren Management bewegen Sie sich im Spannungsfeld der Interessen von Mitarbeitern, Unternehmen, Kunden, Lieferanten und Gesellschaft. Ihr direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen wächst und damit die Verantwortung für das gesamtunternehmerische Ergebnis. Die Erwartungen an Ihre Rolle steigen und immer häufiger müssen Sie funktionsübergreifend agieren, strategisch planen, die Mitarbeiter motivieren, innovativ denken und die finanziellen Ressourcen sinnvoll einsetzen. Dabei ist ein ganzheitlicher Blick auf das Unternehmen gefragt.
Das General Management Programm bereitet Sie gezielt auf die Herausforderungen vor, die Ihre berufliche Position als verantwortungsvolle Führungskraft und als Manager mit sich bringt. Unsere Ausbildung vereint dabei die Stärken zweier renommierter Bildungsinstitute. So werden Sie auf Ihrem Weg zum General Manager von erfahrenen Praktikern der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft begleitet und profitieren gleichermaßen vom aktuellen Forschungswissen der Dozenten der Hochschule Fresenius.
Das Programm ist für Personen, die…
Programmleitung
... für ihren Bereich Ergebnisverantwortung haben. … Mitarbeiter führen. … für die strategische Weiterentwicklung ihres Bereichs zuständig sind. … Personalverantwortung tragen. … gesamtunternehmerisch eingebunden sind.
Hans-Hermann Schwede Produktmanager
[email protected] »Die Ausrichtung auf die konkrete Anwendung von Führungsund Managementwissen habe ich bei der Konzeption und Abstimmung der Programminhalte stets im Blick. Das GMP liefert gezielt Antworten auf jene Fragen, die für gesamtunternehmerisch eingebundene Führungskräfte relevant sind.«
Kompetenzpartner Sie profitieren vom aktuellen Forschungswissen der Dozenten der Hochschule Fresenius.
Das General Management Programm im Überblick + Individuelles Persönlichkeitsprofil
1
3T
+ Individuelles Persönlichkeitsprofil
Werden Sie sich Ihrer Stärken, Potenziale und Verhaltensmuster bewusst, um gezielt darauf aufbauen zu können. Im Vorfeld des Programmstarts erhalten Sie einen Online-Fragebogen, mit Hilfe dessen das Potenzialanalyseverfahren GPOP (Golden Profiler of Personality) Ihre Präferenzen und Ihr Stressverhalten misst. Individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten werden differenziert betrachtet und im Rahmen des anschließenden Coaching-Prozesses wieder aufgegriffen. Dadurch ist ein individueller Zuschnitt Ihrer Coaching-Begleitung gewährleistet.
Virtuelle Lernplattform eCampus Auf der virtuellen Lernplattform stellen wir den Teilnehmern alle programmbezogenen Materialien zur Verfügung. Die Plattform bietet außerdem zeitunabhängigen und passwortgeschützten Raum für Kommunikation zwischen den Teilnehmenden und den Trainern. Sie können untereinander Unterlagen, Lesestoff und Informationen austauschen und in Chaträumen und Foren miteinander diskutieren. Die Plattform steht auch nach dem Ende des Programms für weitere 12 Monate zur Verfügung.
+ Coaching-Begleitung
Anke Merkel
Modul 1
Führung im Spannungsfeld komplexer Aufgaben und Erwartungen Schärfen Sie Ihr Profil als Business Leader, führen und gestalten Sie Ihre Teams, Ihre Organisation und Ihr Umfeld. Das Feedback der Trainerin und der Gruppe sowie das an das Modul angeschlossene Coaching vermitteln Ihnen ein sicheres Gespür für Ihre persönlichen Stärken als Führungskraft. • Individuelle Stärken und Ressourcen als Führungskraft einbringen • Erwartungen managen und Führungsdilemmata auflösen • Erkennen und Analysieren eigener Handlungsmuster und Präferenzen durch das Persönlichkeitsprofil GPOP • Teams erfolgreich führen und entwickeln • Die Organisation und das Umfeld führen
+ Coaching-Begleitung In den Wochen nach dem ersten Modul steht Ihnen Ihre Trainerin für insgesamt zwei Stunden Distance-Coaching als persönlicher Coach zur Seite. Gemeinsam können Sie sowohl Ihr Persönlichkeitsprofil und die darin steckenden Entwicklungsansätze als auch die Inhalte des ersten Moduls reflektieren und auf Ihre spezifische berufliche Situation übertragen.
2
3T
+ Kaminabend
Ingrid Genau
Modul 2
Strategisches Management Eine solide strategische Ausrichtung bildet das Fundament für nachhaltige Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs. Identifizieren und bewerten Sie strategische Alternativen und erfahren Sie, worauf es bei der Strategie-Implementierung ankommt. • Gemeinsames Bearbeiten eines Strategieprozesses • Strategische Analyse, Entwicklung strategischer Optionen, Anpassung des Organisationsdesigns, Strategie-Controlling • Stetes Mitdenken möglicher Konsequenzen in jeder Phase des Strategieprozesses • Anwendung von unterschiedlichen Tools in den verschiedenen Phasen des Strategieprozesses und seiner Implementierung
3
3T
Michael Edinger und Marion Appel-Schiefer
Modul 3
Finanzen und Leistungsfähigkeit An zwei Tagen trainieren Sie Tools zur betriebswirtschaftlichen Planung, Bewertung und Analyse, um Ihre Entscheidungen auf sichere Methoden zu stützen und Ihren Bereich wirtschaftlich gesund aufzustellen. Der dritte Tag steht im Zeichen Ihrer eigenen Gesundheit: Sie überprüfen Ihr Gesundheitsverhalten in zentralen Punkten, trainieren Methoden der Stressreduktion und vertiefen Ihr Wissen zur Bedeutung von Ernährung und Bewegungsaktivität für die Gesundheits-Prävention. Finanzen und Controlling 2 Tage unter Leitung von Michael Edinger • Planung und Bewertung von Investitionsprojekten • Rentabilitäts- und Liquiditätsanalyse • Risikoanalyse und Risikomanagement • Kostenstruktur, Kostenplanung und Kostensenkungspotentiale • Cockpit des Unternehmens: Steuern mit Kennzahlen Gesund in Führung 1 Tag unter Leitung von Marion Appel-Schiefer • Instrumente zur Stressreduktion • Förderung der Mitarbeiter-Gesundheit • Persönliche Resilienz durch Förderung von Energieressourcen, Leistungsfähigkeit und gesundheitlicher Stabilität stärken
+ Kaminabend Seien Sie am Abend des zweiten Seminartages unser Gast zu einem informativen Kaminabend. Ein erfahrener Praktiker aus der Wirtschaft gewährt Ihnen im Rahmen eines gemeinsamen Abendessens Einblicke in wertvolle Business-Erfahrungen.
Das General Management Programm im Überblick 4
5
2T
3T
Modul 4
Modul 5
Individuelle Schwerpunktsetzung Ergänzen Sie Ihre Ausbildung um einen Baustein, den Sie gemäß Ihrer persönlichen Zielstellung selbst definieren. Besuchen Sie eines der folgenden Seminare aus dem offenen Programm der Akademie für Führungskräfte: Design Thinking: Ihr Kunde im Mittelpunkt Wahlmodul • Menschenzentrierte Produkt- und Dienstleistungsentwicklung • Neues Entdecken durch Perspektivenwechsel • Methoden und Tools zur systemischen Ideenentwicklung Mix & Match: Rhetorik Intensiv Wahlmodul • Auftritt vor Publikum • Infotainment und Storytelling • Schlüssig argumentieren Your Leadership Edge on International Business Wahlmodul Im Rahmen des Summer Campus in New York, gegen Aufpreis.
+ Kollegiale Beratung
Florian Hochenrieder und Anke Merkel
Change Management - Die Zukunft gestalten An zwei Tagen trainieren Sie Methoden zur Planung und Durchführung effizienter Change Prozesse und erfahren, wie Sie Ihrer Rolle und Verantwortung als Führungskraft in Veränderungsprozessen gerecht werden. Am dritten Tag schließen Sie Ihre Qualifizierung mit einem Workshop zur kollegialen Beratung ab. Hier haben Sie die Möglichkeit, an Fällen aus Ihrer Berufspraxis zu arbeiten. Change Management 2 Tage unter Leitung von Florian Hochenrieder • Planung und Durchführung effizienter Change Prozesse • Rolle und Verantwortung der Führungskraft im Veränderungsprozess • Informations- und Kommunikationspolitik im Change Prozess • Umgang mit kulturellem Wandel und Widerständen Kollegiale Beratung – Abschlussworkshop 1 Tag unter Leitung von Anke Merkel • Methoden der kollegialen Beratung • Handlungsalternativen reflektieren und erarbeiten • Arbeit an konkreten Fällen aus der Praxis der Teilnehmer
SUMMER CAMPUS
+ International Leadership In Kooperation mit der Hochschule Fresenius veranstaltet die Akademie für Führungskräfte einen Sommer Campus am Berkeley College, NYC. Nutzen Sie den smarten Standort in Midtown Manhattan und besuchen Sie eines unserer englischsprachigen Best-Practice-Seminare für International Business und Management. Diese Veranstaltung ist eine ideale Ergänzung zu diesem General Management Programm.
+ Kollegiale Beratung Zum Abschluss der Qualifizierung lernen Sie eine Beratungsmethode kennen, die Sie künftig auch in Ihren Teams einsetzen können und die Ihnen neue Sichtweisen auf Ihre Herausforderungen ermöglicht. Unter Leitung von Dr. Ilga Vossen.
Preise, Termine und Informationen www.die-akademie.de/GMP
Finden Sie Ihr Wunschseminar hier online www.die-akademie.de Buchen Sie Ihr Seminar bequem im Internet und finden Sie aktuelle Informationen, Studien und Hintergründe rund um Themen des beruflichen Alltags. Wenn Sie auf unsere Website gelangen, wird Ihnen automatisch das aktuelle Seminarangebot in Ihrer Nähe vorgeschlagen. Ihre persönliche Weiterbildung ist also nur einen Klick entfernt. Zudem erhalten Sie Zugriff auf einen
umfangreichen Fundus an Führungswissen. So finden Sie im Akademie-Journal interessante Artikel unserer Trainer und Coaches. Diese stellen wir Ihnen auf der Site ebenso vor wie alle unsere Mitarbeiter, die Ihnen jederzeit für Fragen und Anregungen gern zur Verfügung stehen.
Seminar-Finder Gleich auf der Startseite finden Sie ein Suchfeld, in das Sie das Thema Ihrer gewünschten Weiterbildung, den Seminarnamen oder Seminarcode eingeben können. Schon gelangen Sie zum entsprechenden Seminar und können es direkt buchen.
Kontakt Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an. Wir rufen Sie auch gerne zurück.
[email protected] +49 7551 9368-185 Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Seepromenade 19 88662 Überlingen am Bodensee
