Einsteigen. Anschnallen. Loslegen. Arbeiten bei MAHLE.

Technik im Fokus. Menschen im Blick.

THEMEN

Vorwort – S. 3 Gemeinsam die Zukunft prägen – S. 4 Lernen Sie unser Unternehmen und unsere Philosophie genauer kennen. Erfahren Sie, was es heißt, „driven by performance“ zu sein. Und wie wir zusammen die Zukunft prägen.

Bis ans Ziel und darüber hinaus – S. 6 Internationale Projekte und abwechslungsreiche Herausforderungen. Das erwartet Sie bei MAHLE. Ob im kaufmännischen oder technischen Bereich – wir bieten Ihnen eine Vielzahl spannender Einstiegsmöglichkeiten.

Kompetent in jeder Hinsicht – S. 8 Wir wissen Ihre Leistung zu schätzen. Bei MAHLE erwarten Sie neben ausgezeichneten Karriereperspektiven natürlich auch hervorragende Benefits.

Kontakt und mehr – S. 10

Unser Erfolgsgeheimnis: Engagierte Mitarbeiter. Ihre Ideen sind wegweisend.

Liebe zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, MAHLE steckt in jedem zweiten Fahrzeug weltweit! Diese ausgezeichnete Position innerhalb der internationalen Märkte ist auf die Technologieführerschaft unserer Produkte zurückzuführen. Und diese ist wiederum untrennbar mit den außergewöhnlichen Leistungen unserer Mitarbeiter* verbunden. Denn wer wie wir immer neue Wege gehen möchte, braucht echte Persönlichkeiten, die immer einen Schritt schneller und eine Idee weiter sind. Kurz gesagt: Menschen wie Sie, die Freiraum suchen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchten. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, dem technischen Vertrieb, dem Einkauf, dem Controlling oder in einem unserer anderen Bereiche – wir wissen die Leistung eines jeden Einzelnen zu schätzen. Schließlich sind unsere Mitarbeiter für den Erfolg von MAHLE entscheidend. Ihre Bereitschaft, sich jeden Tag mit ihrem Wissen, Können und ihrer Leistung ins Unternehmen einzubringen, bildet für uns die Voraussetzung für den Aufbruch in neue Wachstumsfelder, Technologien und Produkte. Möchten auch Sie daran mitwirken? Dann bieten wir Ihnen die Chance, mit uns gemeinsam MAHLE als innovationsfreudiges und technologisch führendes Unternehmen zu neuen Wachstumspfaden zu führen. Auf den folgenden Seiten finden Sie mehr zu unserer Unternehmenskultur, möglichen Einstiegschancen, Ihren Karriereperspektiven und natürlich den richtigen Weg zu uns. Wir freuen uns auf Sie.

Ihr

Michael Glowatzki Konzern-Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor

* Der Gebrauch von männlichen Bezeichnungen auf den folgenden Seiten dient der besseren Lesbarkeit. Natürlich beziehen sich alle Aussagen auf beide Geschlechter.

Leistungsstarke Teams. Gemeinsam die Zukunft prägen. Neue Entwicklungen brauchen Menschen, die grenzenlos denken und

bildet seit der Übernahme den Geschäftsbereich Thermomanagement –

zusammen die richtigen Ideen vorantreiben. So wie bei MAHLE. Als

MAHLE ist nun zudem einer der weltweit führenden Erstausrüster im

weltweit führender Entwicklungspartner der Automobil- und Motoren-

Bereich Fahrzeugklimatisierung und Motorkühlung. Im Geschäftsbereich

industrie bieten wir mit rund 65.000 Mitarbeitern an 140 Produktions-

Industry bündeln wir alle Non-Automotive-Aktivitäten des Konzerns mit

standorten weltweit und in zehn großen Forschungs- und Entwicklungs-

Produkten aus den Anwendungsfeldern der Filtration, des Thermoma-

zentren eine einzigartige Systemkompetenz im Bereich Verbrennungs-

nagements und der Großmotoren für industrielle Einsätze. Der Geschäfts-

motor und Motorperipherie. Mit den beiden Geschäftsbereichen Motor-

bereich Aftermarket bedient den freien Teilehandel mit MAHLE Produk-

systeme und -komponenten sowie Filtration und Motorperipherie

ten in Erstausrüstungsqualität.

zählt MAHLE weltweit zu den Top-3-Systemanbietern. Die Behr-Gruppe

Dr. Armin Messerer Leiter des Bereichs KonzernVertriebsplanung und strategische Unternehmensplanung „MAHLE gestaltet die globale Entwicklung der Automobilindustrie aktiv mit. In meiner Funktion benötige ich deshalb einen fundierten Überblick über die globale Automobil- und Zulieferindustrie. Nur so kann ich stets

optimale Entscheidungsgrundlagen liefern. Dabei profitiere ich stark von meinem globalen Netzwerk, das ich als Assistent des Vorsitzenden der Konzern-Geschäftsführung aufgebaut habe. Mit meinem Team bin ich immer am Puls der weltweiten Automobilindustrie und weiß, wie die automobile Welt von morgen aussehen wird. Wir erkennen die Erfolgsaussichten von neuen Technologien bereits sehr früh und können

erfolgversprechende Geschäftsfelder direkt ausbauen. Das macht für mich die Faszination MAHLE aus. Was ich für die Zukunft erwarte? Eben genau das: die Zukunft. MAHLE wird weiterhin mit innovativen Produkten die Entwicklung von Antriebsstrangtechnologien mitgestalten, und ich freue mich, dass ich meinen Beitrag dazu leisten kann.“

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Kristina Hahne Projektleiterin Kühlung Gensets und erneuerbare Energien „Positiv überrascht haben mich vor allem die cross-funktionale Zusammenarbeit im Haus und das durch unseren Absatzmarkt Windkraft bedingte, sehr dynamische Umfeld. Spannend ist außerdem, dass wir Synergien aus verschiedenen

Geschäftsbereichen nutzen. Da MAHLE am Markt als Systemlieferant auftritt, arbeiten MAHLE Behr Industry und MAHLE Industrial Filtration eng zusammen. Durch unsere globale Präsenz und die länderübergreifende Teamarbeit habe ich zudem viele Gelegenheiten, nationale wie internationale Kontakte zu knüpfen, und konnte mir so ein eigenes Netzwerk aufbauen.

Für die Zukunft haben wir uns große Ziele gesteckt. Wir wollen unsere Präsenz am Markt erweitern, viele neue Kunden für uns begeistern und diesen erfolgversprechenden Geschäftsbereich weiter ausbauen. Kurz: Wir möchten unser ‚junges‘ Gebiet der Windkraft mit geballter Teampower voranbringen.“

Ein Unternehmen – „driven by performance“

großes Plus: unsere Unternehmensgröße. Wir verbinden die Internationali-

Ob in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien oder Afrika – gemeinsam

tät und die Perspektiven eines Großkonzerns mit dem familiären Umfeld

arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag an den Aufgaben der Zukunft.

und der Kollegialität eines kleinen Traditionsunternehmens. Bei MAHLE

Aus Tradition sind wir dem Fortschritt verpflichtet. Schon 1920 war

steht deshalb jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt. Aufgrund unserer flachen

MAHLE seiner Zeit voraus. Als die Brüder Mahle in ihrer neu gegründe-

Hierarchien kann und soll bei uns jeder selbst Verantwortung übernehmen.

ten kleinen Firma revolutionäre Leichtmetallkolben produzierten und schließlich Luft- und Ölfilter entwickelten. Und die Erfolgsgeschichte

Ihre Entwicklung ist unsere Zukunft

geht kontinuierlich weiter.

Anspruchsvolle Aufgaben. Kompetente Teams. Da sind Ihre Ideen gefragt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Leistung, und wir unterstützen Sie auf Ihrem

Auch heute sind wir „driven by performance”. Diese Motivation – unser

weiteren Weg. So bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

innerer Antrieb – führt dazu, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich

und maßgeschneiderte Karriereperspektiven.

weiterentwickeln. So sind sie immer bereit für Neues und können den Herausforderungen der Zukunft mit Leistung begegnen. Und unser Erfolg

Wir übernehmen Verantwortung

spricht für sich: Wir sind global in jedem zweiten Auto zu finden. Als

Als Traditionsunternehmen stehen wir für Nachhaltigkeit und haben das

Weltmarktführer stehen wir für Kompetenz, Qualität, internationale Viel-

Ziel, langfristige Werte zu schaffen. Mit der gemeinnützigen MAHLE

falt – und wissen die Leistung eines jeden Einzelnen zu schätzen. Unser

Stiftung fördern wir medizinische, soziale und kulturelle Projekte und setzen uns für die Umwelt ein. Auch über die Landesgrenzen hinaus. Entscheiden Sie sich für MAHLE und ein Miteinander, das von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Zahlen und Fakten (2013/2014)   Mitarbeiter 

rund 65.000

 Umsatz (Mrd. Euro) 

rund 10

 Produktionsstandorte 

140

 Forschungs- und Entwicklungszentren 

10

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Mit Ehrgeiz und Leidenschaft. Bis ans Ziel und darüber hinaus. Wegweisende Ideen. In einem partnerschaftlichen Umfeld. Das ist MAHLE.

Produktion

Als Weltmarktführer bieten wir unseren namhaften Kunden zukunftsori-

An 140 Produktionsstandorten auf fünf Kontinenten ermöglichen un-

entierte Lösungen. Und Ihnen den perfekten Karrierestart.

sere effizienten und modernen Fertigungsprozesse eine ergonomische Serienfertigung auf höchstem Niveau. Allein in Deutschland fertigen

Ob als Schüler, Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft –

unsere Mitarbeiter in zahlreichen Produktionswerken innovative Produkte

im kaufmännischen oder technischen Bereich – bei uns erwarten Sie

für unsere Geschäftsbereiche sowie für verschiedene Profit Center, wie

vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Internationale Projekte. Und eine indi-

z. B. Kleinmotoren-Komponenten, Motorsport und Sondermotoren

viduelle Förderung. Bringen auch Sie Ihre Ideen ein, und prägen Sie die

sowie Engineering Services und Mechatronik.

Zukunft mit MAHLE. Technischer Vertrieb Bei MAHLE zu arbeiten bedeutet viel Freiraum für Sie. Schließlich kön-

Von der Idee bis zur Serienreife und auch darüber hinaus – der tech-

nen Sie hier Ihre eigenen Vorstellungen verwirklichen. Und neue Wege

nische Vertrieb begleitet den kompletten Entwicklungsprozess sowie

gehen. Vorausgesetzt, Sie möchten Verantwortung übernehmen und

den Product Life Cycle. Intern und extern. Als Schnittstelle zwischen

an neuen Herausforderungen wachsen. Gemeinsam mit Ihren neuen

den einzelnen Geschäftsbereichen, Werken und Regionen sowie als

Kollegen arbeiten Sie so daran, MAHLE auf hohem Niveau den entschei-

Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort.

denden Schritt weiterzubringen. Wo genau Sie damit anfangen, liegt ganz an Ihnen.

Einkauf Als Weltmarktführer entwickeln, koordinieren und realisieren wir die besten

Forschung und Entwicklung

globalen Warengruppenstrategien. Zielgenau werden Beschaffungsmarkt-,

Die Zukunft beginnt jetzt – in der Forschung und Entwicklung. In welt-

Preis- und Wertanalysen vollzogen, nationale und internationale Verhand-

weit zehn großen Forschungs- und Entwicklungszentren arbeiten wir

lungen durchgeführt und Entwicklungsprojekte begleitet. In Europa sind wir

an innovativen Lösungen für unsere Kunden. Die Schwerpunkte liegen

im Einkauf des Produktionsmaterials verschiedener Warengruppen aktiv.

dabei auf der Forschung und Vorausentwicklung, unserer kreativen

Mit Unterstützung des Lieferantenmanagements sorgen wir für die optimale

Ideenschmiede für Zukunftsthemen. Der Produkt-/Prozessvorentwick-

Auswahl der Lieferanten, entwickeln sie weiter und sorgen für die reibungs-

lung, den innovativen Entwicklern von Prototypen für die nächste Ge-

lose Versorgung der Produktionswerke. Gleichzeitig sichern wir im indirekten

neration. Und der Produktentwicklung, den pragmatischen Experten für

Einkauf die Konditionen und Lieferleistungen von Office Equipment bis zur

anspruchsvolle Kundenlösungen.

Produktionsanlage.

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Philipp Straub Teamleiter Komponentenentwicklung (Heizkörper) „Während meines Maschinenbaustudiums an der Universität Stuttgart wurde ich durch einen Kommilitonen auf MAHLE Behr als Arbeitgeber aufmerksam. Er absolvierte zu dieser Zeit ein Praktikum in der Vorentwicklung Klimawärmeüber-

Rabea Schubert Mitarbeiterin Produktmanagement „Warum ich mich wieder für das Duale Studium entscheiden würde? Vor allem wegen der intensiven Betreuung durch meine Dozenten an der Uni und meine Kollegen bei MAHLE. In relativ kurzer Zeit konnte ich mir deshalb nicht nur die theore-

tragung. Aufgrund seiner begeisterten Erzählung habe ich mich direkt für eine Diplomarbeitsstelle beworben. Nach Abschluss meiner Diplomarbeit wurde mir eine feste Stelle im Bereich Produktentwicklung Heizkörper angeboten. Zurzeit bin ich am gesamten Prozess für die Entwicklung eines neuen Falzrohrheizkörpers beteiligt. Die Aufgaben innerhalb dieses

tischen Grundlagen aneignen, sondern auch meine praktischen Fähigkeiten verbessern. Mein Highlight während des Studiums? Ganz klar: mein Auslandsaufenthalt bei MAHLE Industries in den USA. Während meiner viermonatigen Praxisphase war ich im Bereich Finance/Accounting tätig. Das Leben in einer fremden Kultur hat

Projektes erstrecken sich von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zur Auswertung von Fertigungsversuchen. Ich wurde von Anfang an ins Team integriert und konnte meine eigenen Ideen immer aktiv einbringen. Meine Kollegen und ich treiben die Entwicklung ständig voran, um uns einen Vorsprung gegenüber Wettbewerbern zu erarbeiten.“

mich enorm weitergebracht. Es ist großartig, dass MAHLE seinen Mitarbeitern so etwas ermöglicht. Heute arbeite ich im globalen Produktmanagement. Hier sorge ich für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen dem Vertrieb und Werken auf der ganzen Welt. Eine Aufgabe, die mir Spaß macht und auf die mich mein Studium gut vorbereitet hat.“

Logistik

Sonstige Bereiche

Das Richtige zur richtigen Zeit. In der Logistik gestalten wir die gesamte

Vom Qualitätsmanagement über die Unternehmenskommunikation bis hin

Wertschöpfungskette. Vom Kunden bis zum Lieferanten, von der An-

zur IT – bei MAHLE gibt es eine Vielzahl weiterer Bereiche, die mit ihrem

frage bis zum Angebot. Wir erstellen individuelle Logistikkonzepte und

Know-how zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Mit innovativen

begleiten die Projekte von der Auswahl des Produktionsstandortes bis

Ideen, kreativen Mitarbeitern und anspruchsvollen Lösungen.

zum Start der Serienproduktion. Und zwar an jedem Ort der Welt. So unterstützen wir unsere Werke bei großen Logistikprojekten auf dem

Genau das Richtige für Sie

Gebiet der Werks- und Layoutplanung.

Reizt Sie die Arbeit in einem internationalen Umfeld? Möchten auch Sie Ihre Ideen verwirklichen? Suchen Sie nach der Möglichkeit, sich auf

Controlling

hohem Niveau weiterzuentwickeln? Willkommen bei MAHLE.

Immer auf Augenhöhe – die Mitarbeiter des Controllings sind bei MAHLE kompetente Partner, die die verantwortlichen Personen in der Entscheidungsfindung unterstützen. Zuverlässig auf jeder Ebene. Mit Know-how sowie dem Verständnis für Technik und die operativen Vorgänge. Die Einsatzmöglichkeiten sind dabei nahezu unbegrenzt. Wen wir suchen Personal Mit Potenzialen ganz nach vorn. Von der erfolgreichen Personalauswahl über die kontinuierliche Qualifizierung bis hin zur Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung – die Kompetenz des Personalbereichs ist entscheidend, um unsere langfristigen Unternehmensziele zu erreichen. Schließlich sind unsere Mitarbeiter die Garanten unseres Erfolgs.

 Fach- und Führungskräfte für unterschiedliche Aufgabenbereiche  Absolventen ingenieurwissenschaftlicher und kaufmännischer Studiengänge für das Internationale Traineeprogramm und den Direkteinstieg  Arbeiter, Facharbeiter und Techniker in diversen Fachbereichen  Studenten ingenieurwissenschaftlicher und kaufmännischer Studiengänge für Praktika und Abschlussarbeiten  Schüler für technische und kaufmännische Ausbildungsgänge sowie für das Duale Studium

Weiterentwicklung im Fokus. Kompetent in jeder Hinsicht. Wer immer einen Schritt schneller und eine Idee besser sein möchte,

Ihre Qualifizierung ist unsere Zukunft. Deshalb haben wir spezielle

braucht das richtige Umfeld. Einen Arbeitgeber, der Freiraum großschreibt

Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen für Sie entwickelt. Vom Mitarbei-

und vielfältige Möglichkeiten bietet. So wie MAHLE. In einer Kultur, die

tergespräch über ein Weiterbildungsprogramm bis hin zur Potenzial-

eigenständiges Handeln fördert und fordert, können Sie den Weg gehen,

ermittlung – durch die einzelnen Bausteine des Programms fördern

den Sie sich vorstellen. Vorausgesetzt, Sie sind „driven by performance“.

wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Zur Fach- und Führungskraft. Individuell und zielgerichtet.

Internationale Projekte. Multikulturelle Teams. Und Sie mittendrin. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, dem technischen Vertrieb oder in einem unserer anderen Bereiche – Sie können sich beruf-

Mitarbeiterjahresgespräch

lich überall weiterentwickeln. Persönlich natürlich auch. Wir bieten Ihnen

  Austausch mit Vorgesetztem über Zusammenarbeit

eine Vielzahl individueller Fördermaßnahmen und spannende Karrieremöglichkeiten. Schließlich ist Ihre Weiterentwicklung der Schlüssel für

und berufliche Entwicklung  Gemeinsame Auswahl von Fördermaßnahmen

unseren langfristigen Erfolg als Unternehmen auf der Überholspur. Weiterbildung Wir erwarten viel – bieten aber noch mehr. Wir wissen die Arbeit un-

 Persönliche und berufliche Förderung

serer Mitarbeiter zu schätzen. Und so handeln wir auch. Je nach Ihren

 Erfahrene Trainer und Mentoren

individuellen Bedürfnissen profitieren Sie bei uns von einem vielfältigen

 Mix aus Präsenztrainings und E-Learning

Leistungsspektrum.

  Veranstaltungen zu Arbeitsrecht, Produktschulungen, Zeitmanagement etc.

Entwicklung und Weiterbildung Unsere technologische Spitzenstellung ist der Verdienst unserer Mitar-

Potenzialermittlung und -förderung

beiter. Mit Kompetenz und Kreativität machen sie weltweit aus wegwei-

 Identifizierung von Potenzialträgern

senden Ideen erfolgreiche Produkte.

 Interne Rekrutierung von Führungskräften   Individuelle Entwicklungsprogramme zur Vorbereitung auf Führungspositionen

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Katia Hendrickx Leiterin Kompetenzfeld Kunststoffe „MAHLE ist typisch schwäbisch – bodenständig und mit einer offenen Unternehmenskultur. Trotz der Unternehmensgröße kennt man sich untereinander. Der Austausch unter den Kollegen wird von Anfang an gefördert. Nach einer mehrjährigen Station in Südafrika als Leiterin Qualität trage ich in meiner jetzigen Position die Verantwortung für die KunststoffMaterialfreigabe von MAHLE Behr. Ich entwickle Prozesse und optimiere bestehende. Dabei spornt es mich immer wieder an, vor neuen Herausforderungen zu stehen. Neben flachen Hierarchien und beruflichen Perspektiven werden mir tolle Weiterbildungsmöglichkeiten

geboten. Mit dem International Development Program von MAHLE hatte ich die Chance, mich persönlich zu entwickeln und gleichzeitig mein internes Firmennetzwerk zu erweitern – sowohl national wie international. Es ist eine tolle Gelegenheit, die Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen kennenzulernen.“

Thomas Schmidt Ehemaliger Trainee mit dem Schwerpunkt Forschung & Entwicklung „Gegen Ende meines Studiums habe ich mich für das Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Forschung & Entwicklung bei MAHLE entschieden. Es bietet durch Fortbildungen, Standort-

Arbeiten und Leben Miteinander füreinander. Das ist unser Motto, wenn es um die Balance zwischen Beruf und Privatleben geht. Ob Freizeitgestaltung, flexible Arbeitszeiten oder Kinderbetreuung – je nach Standort erwarten Sie unterschiedliche Angebote. Schließlich gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und unterstützen Sie in jeder Lebenslage. Auch mit unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Denn Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Bei MAHLE können Sie beispielsweise Ihr Leben und Arbeiten flexibel gestalten. Dank individueller Arbeitszeitkonten können Sie sich Ihren Tag rund um die feste Kernarbeitszeit so einteilen, wie es für Sie am besten ist. Von welchen Angeboten Sie bei uns außerdem profitieren können? Das ist von Standort zu Standort verschieden. Unsere Leistungen reichen von Betriebssportgruppen und speziellen Fitnessprogrammen über Mitarbeiterrabatte und kostenlose medizinische Serviceleistungen bis hin zu Gesundheitskursen und Sozialberatung. Entscheiden Sie sich für den Einstieg bei MAHLE und entdecken Sie einen Arbeitgeber, der mit Leistung überzeugt.

wechsel und vielfältige Projekte die Möglichkeit, das Unternehmen in all seinen Facetten kennenzulernen. Die internationale Ausrichtung meines Traineeprogramms war besonders spannend. Denn die Auslandsaufenthalte in Northampton (UK) und Wolfsberg (Österreich) halfen mir die Arbeitsweise in anderen Kulturen besser zu verstehen. Zudem haben mir die verschiedenen Stationen meines Traineeprogramms einen guten Überblick über den gesamten Produktionsprozess geliefert. Zurzeit bin ich im Rahmen der Produktentwicklung für wichtige Baugruppen zuständig und trage dadurch bereits eine gewisse Verantwortung für den Erfolg des Gesamtprojekts. Es ist toll zu erleben, wie aus einer Idee ein fertiges Produkt entsteht.“

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Einfach gut ankommen. Kontakt und mehr. Sie sehen Ihre Zukunft bei MAHLE? Sie möchten als Auszubildender, Student, Trainee, Direkteinsteiger, Fach- oder Führungskraft in einem unserer vielen Bereiche durchstarten? Ausgezeichnet. Was jetzt noch fehlt, ist Ihre Bewerbung. Überzeugen Sie uns von sich und Ihren Qualitäten! Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen finden Sie unter: www.jobs.mahle.com

MAHLE GmbH Pragstraße 26-46 D-70376 Stuttgart Telefon: +49 711 501-0 www.mahle.com