CURRICULUM VITAE Coll Trius, Pablo Geburtsdatum: Nationalität: Familienstand: Adresse: Tel: Mobile: E-Mail: SkypeID:



25/01/1970 Spanisch verheiratet, 2 Kinder calle sant Salvador, 59 08172, Sant cugat del valles Barcelona, Spain +34 936 754 715 +34 670 977 312 [email protected] pablo.coll42



FÄHIGKEITEN GESCHÄFTSSINN

TEAMSPIELER AUFGESCHLOSS ENHEIT PROBLEM LÖSUNG KOMMUNIKATION IT







Aus meiner langjährigen Erfahrung in verschiedenen Branchen, Ländern und Rollen habe ich ein gutes Verständnis über die strategischen und operativen Abläufe in Unternehmen erlangt.

Meine "sportliche DNA" hat 2 Hauptbestandteile: Teamarbeit und persönliche Anstrengung. Alle hierfür erforderlichen Soft Skills sind fast 1:1 auf die Arbeit übertragbar. Ich genieße die Führung und bin motiviert anderen zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen. Alles basiert auf Grundwerten wie Vertrauen, miteinander sowie aktivem zuhören und Empathie.

Jahrelange Erfahrung öffnet den Geist um Veränderung zu begrüßen und andere Ansichten nicht als Bedrohung zu sehen. Sie sind eine positive Gelegenheit, um zu erlernen, etwas Neues zu erschaffen und nachhaltig zu wachsen. Meine persönliche und berufliche Offenheit gegenüber anderen Kulturen (USA, Nord- und Süd-EU, Indien, China & Südamerika) ist der Grundstein für ein gutes Verständnis und eine Annäherung an die unterschiedlichen Kulturen.

Basierend auf meiner beruflichen Erfahrung untersuche ich die Schlüsselfaktoren für den Lösungsansatz wohlwissend, dass Probleme individuell angegangen werden müssen. Hierfür analysiere ich verfügbare Daten, hinterfrage sie kritisch und füge das richtige Maß an Kreativität hinzu um zu einer Lösung zu gelangen. Mein Geschäftssinn und die Kenntnis verschiedener Kulturen haben mir die Geduld und Werkzeuge gegeben, um die richtigen Ansätze zu finden.

Aus meiner Sicht sind gutes Zuhören und Empathie die beste Grundlage für gute Kommunikation. Ehrlichkeit, die Fähigkeit sich in seinen Gesprächspartner reinzuversetzen zu können sowie die Einhaltung von Vereinbarungen sind für mein Verständnis ein “Muss”. Auch wenn ich mich nicht als "Techy" bezeichnen würde, habe ich als Berater und im Verkauf einer Software-Firma gearbeitet und aktiv an der IT-Strategie und Umsetzung von Systemen und Methoden mitgewirkt. CV 2017 Coll Trius, Pablo - [email protected] +34 670977312

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WORK EXPERIENCE Mai 2014 – Juni 2018

Leiter Einkauf Dispreu & Binipreu , Alaior, Spanien (http://www. Dispreu.com http://www. binipreu.es ) Wirtschaft: Retail Anzahl der Mitarbeiter: +250 Umsatz: +50M

Mai 2014 – Juni 2018

Im Rahmen des Nachfolgeplans der Eigentümer, sind die Bereiche Einkauf, Beschaffung, Logistik und Vertrieb als Hauptpriorität zur professionalisieren und vorantreiben. Zielsetzungen der Position: • einen Team von Käufern führen zu Verhandeln und schließen mit Lieferanten den Preis, Qualität, Lieferbedingungen aller verkauften Artikel. • Optimierung die aktuelle Produktpalette basierend auf Markt und neuen Trends. • Beaufsichtigung alle Bereiche des Unternehmens, um die korrekte Qualität der Produkte und die pünktliche Lieferung in die Geschäfte sicherzustellen. • Weiterentwicklung die Lieferkette, um das beste Preis / Qualitäts-Verhältnis des Marktes zu erreichen. • Berichtung der Eigentümer die Entwicklung die abgestimmtes Strategie und Projekte.

Kategorie Manager

Lidl , Montcada i Reixac, Spanien (http://www. Lidl.es) Wirtschaft: Retail Anzahl der Mitarbeiter: +12.000 Umsatz: +3000M

Erfolge: • Zurzeit arbeite ich in die Einführung einer modifizierten Balance Scorecard Methodologie, um einen nachhaltiges Entwicklung unserer Supply Chain zu strukturieren . Zielsetzungen der Position: • Entwicklung und Anpassung der aktuellen Produktpalette auf dem Markt und neue Trends. • Verhandeln und schließen mit Lieferanten den Preis, Qualität, Lieferbedingungen meiner Produktpalette. • alle Bereiche des Unternehmens informieren um die korrekte Wartung die Produkte und die Lieferung Bedingungen rechtzeitig zu den Geschäften zu gewährleisten • Top-Management und das internationale Hauptquartier rechtzeitig über der Entwicklung meiner Produktpalette und Projekte informieren. • Entwicklung die Supply Chain, um das beste Preis / Qualität Verhältnis des Marktes zu erreichen • Arbeiten mit Qualität, externen Labors und den Lieferanten, um sicherzustellen, dass die gelieferte Qualität mit den unterzeichneten Vereinbarungen übereinstimmt







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Nov 2012 – Dec2013

Regional manager & Technical director Bcn Office Benteler Engineering Services Barcelona, Spanien (http://www.benteler-engineering.com) Wirtschaft: Engineering Dienstleistungen Anzahl der Mitarbeiter: 650 Umsatz: +7500M

Erfolge: • 3 Projekte im ersten Jahr Verkauft und wichtige Partnervereinbarungen unterschrieben. Zielsetzungen der Position: • Entwicklung den aktuellen Kundenstamm um Benteler Engineering Services als externen Lieferanten zu positionieren. • Erwerbung von neue Schlüsselkunden. • Potenzielle Engineering-Partner finden und analysieren. • Möglicher JVs und Partnerschaftsvereinbarungen bewerten. • Entwickelung ein lokales Team. • Rekrutierung zur Erfüllung der internationalen Ingenieurbedürfnisse von BES. • Neue Geschäftsfelder finden, bewerten und entwickeln • Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Präsentationen. • Entwicklung kurzfristiger, mittelfristiger und langfristiger Geschäftsfelder.



März 11- 12 advisory BM

CFO & Business Development The Quimera Project , Barcelona, Spanien (http://www.quimera-project.com ) Wirtschaft: Nachhaltigkeit, EV, Energie Anzahl der Mitarbeiter: 4 Umsatz: 25M

Erfolge: • 3 Mobility-Projekte zum Vertragsabschluss gebracht sowie Durchplanung von 2 Investitionsrunden. Zielsetzungen der Position: • Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Präsentationen. • Entwicklung kurzfristiger, mittelfristiger und langfristiger Finanzplanung. • Vorbereitung & Analyse des Unternehmensabschlusses • Sicherstellung, dass die geplanten Ergebnisse des Unternehmens durch die verschiedenen aktuellen und zukünftigen Projekte im Lebenszyklus des Unternehmens erreicht werden. • Due Diligence Compliance nach den Anforderungen der Investoren • Geschäftsentwicklung in China, Deutschland, Belgien, Großbritannien • Mobilitätsbereich Projektleiter







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Sept 09- März 11

Verkauf & Mkting Direktor USA & Germany



Plásticos Erum ,Alcoy, Spanien (http://www.erumgroup.com ) Wirtschaft: Kunststoff-Kleiderbügel & Rcycling Anzahl der Mitarbeiter: 350 Umsatz: +50M





Erfolge: • Erfolgreiche Markteinführung und Etablierung des Unternehmens in den Märkten USA und Deutschland. Während des ersten Geschäftsjahres 4 neue Kunden gewonnen, zwei davon von strategischer Bedeutung für das weltweite Geschäft. Zielsetzungen der Position: • Analyse, Entwicklung und Etablierung eines Geschäftsmodells für die USA und Deutschland. • Weltweit Key Account Leiter die Wal-Mart, Levis & Strauss, OVS und H&M • Vertretung die Firma bei Marktstudien in Italien, Schweden, Dänemark und Brasilien • Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmens-Planung





Mai 08- Sept 09

Partner

CHC S.L ,St. Cugat del valles, Spainen Wirtschaft: Consultancy (Purchase and Business optimization) Anzahl der Mitarbeiter: 4 Umsatz: +0,5M

Erfolge: • Entwicklung einer neuen Kosten-, Analyse- und Verbesserungs-Methodologie in Spanien. Kosten-Consulting und Weiterentwicklung der Industrie durch bessere Kenntnis von PLCM. Zielsetzungen der Position: • Leitung die Firma • Vertrieb • Senior Consultant • Junior Unterstützung





Mai 06- Mai 08





CEO Iberia

FACTON GMBH ,Potsdam, Deutschland (http://www.facton.com ) Wirtschaft: Beratung (IT Kosten und Prozesscontrolling) Anzahl der Mitarbeiter: +50 Umsatz: +3,5M Erfolge: • Entwicklung einer Markt (Sud Europa) wo Kosten waren nicht einer Priorität. Kosten Consulting und weiter Entwicklung die Industrie durch eine bessere Kenntnis von PLCM. Zielsetzungen der Position: • Definition und Implementierung einer Marketingstrategie. • Definition und Revision der Businessplan. • Monatliche Forecast und Cashflow + Maßnahmen. • Partner und Direkt vertrieb Koordination Kunde. • Direkt Verantwortung im bestimmten Konto. CV 2017 Coll Trius, Pablo - [email protected] +34 670977312

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März 05 – Mai 06

Project Finance manager Bentley MC Ldt.,Crewe, England (http://www. bentleymotors.com ) Wirtschaft: Manufacturing Anzahl der Mitarbeiter: 3700 Umsatz: +1,5 Billion

Erfolge: Ich habe meine derzeitige Position vor 3 Monaten übernommen. Meine persönliche Vorstellung zur Weiterentwicklung der Abteilung besteht in einem Mentalitaetswechesel dahingehend, dass mein Team pro-aktiver handelt d.h., die Bedürfnisse unserer internen und externen Kunden besser verstehen lernt. Das Ziel ist eine Methologie einzuführen auf Basis welcher die Entwicklungsbereiche ihre BudgetVorausschau aufbereiten und die Firma Aufwendungen besser kontrollieren kann. Zielsetzungen der Position: • Sicherstellen, dass die im Planungszeitraum festgelegten Unternehmensergebnisse durch die verschiedenen aktuellen und zukünftigen Projekte erzielt werden. Verantwortlich für die Produktentscheidubgsrechnungen der jeweiligen Projekte, Koordination der Finanz-Kennzahlen verbunden mit Vorstellung der Ergebnisse auf Vorstandsebene sowie Kommunikation der Kennzahlen mit VW AG. • Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Personalmanager zur Erzielung / Einhaltung der Mitarbeiterzahl im Bereich Entwicklung. • Management und Weiterentwicklung des “Project Finance Teams”. Juli 01 – März 05



Cost engineering manager Bentley MC Ldt., Crewe, England (http://www. bentleymotors.com ) Wirtschaft: Manufacturing Anzahl der Mitarbeiter: 3700 Umsatz: +1,5 Billion

Erfolge: • Entwicklung und Einführung einer Knowledge-Datenbank mit Analyse-Tool um strategische Entscheidungen schneller und präziser treffen zu können. Des weiteren dient sie als Continuous Improvement Tool und kommt bei Zulieferer Verhandlungen zum Einsatz (what if analysis). Zielsetzungen der Position: • Sicherstellen, dass die im Planungszeitraum festgelegten Unternehmensergebnisse durch die verschiedenen aktuellen und zukünftigen Projekte erzielt werden. • Einführung der VW Systeme und Arbeitsprozesse sowie Implementierung des Target Costing Ansatzes. • Planung und Aufbau der Abteilung Produktkosten-Controlling









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May 99 – Juli01

Produkt Line Controller Segment S0/S1 SEAT S.A., Barcelona, Spanien (http://www. seat.com ) Wirtschaft: Manufacturing Anzahl der Mitarbeiter: +11000 Umsatz: +7000 M

Erfolge: • Restrukturierung der Abteilung sowie Optimierung der Prozessablaeufe. Verbesserung der Informationsqualitaet (Input & Output) mit dem Ziel finanzielle Ergebnisse besser kontrollieren zu können sowie Planungssicherheit zu erhöhen. Zielsetzungen der Position: • Sicherstellen, dass die im Planungszeitraum festgelegten Unternehmensergebnisse durch die verschiedenen aktuellen und zukünftigen Projekte erzielt werden. • Einführung der VW Systeme und Arbeitsprozesse sowie Implementierung des Target Costing Ansatzes. • Planung und Aufbau der Abteilung Produktkosten-Controlling





Dec 96 –Mai 99

Export Market, Fleets & Badge Products VW Controller SEAT S.A., Barcelona, Spanien (http://www. seat.com ) Wirtschaft: Manufacturing Anzahl der Mitarbeiter: +11000 Umsatz: +7000 M

Erfolge: • Entwicklung und Implementierung von Finanz Tools zur Bewertung von Entscheidungsrechnungen für den Exportmarkt. • Definition und Einführung einer zentralen Preis Datenbank. • Weiterentwicklung der Abteilung sowie der internen und externen Kunden mit dem Ziel die Teamzusammengehoerigkeit zu verbessern Zielsetzungen der Position: • Proaktive Arbeit mit Vertrieb, um Export Market Umsatz und Beitrag zu maximieren.







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EDUCATION 09/98 – 06/02

Administración y dirección empresarial U.I.C. (Universidad internacional Cataluña), Barcelona, Spanien, http://www.unica.edu



§

09/89 – 06/93

08/87 - 06/88



Aufbaustudium in Unternehmensführung (Teilzeit) mit Schwerpunkt Controlling, Marketing und internationale Volkswirtschaftslehre.

Bachelor of Science in Business Administration (in English) INEDE (FERT), Barcelona, Spanien § Absolvent als Top 5 § Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre ,Controlling, Marketing und internationale Volkswirtschaftslehre als Hauptfächern.

UNED + US

Canadian HS, Canadian, Texas, USA



§ §

Schulabschlussjahr an amerikanischer High School mit spanisch/amerikanischem Doppelabschluss (äquivalent zur Abitur). Who is who in Government und All district football player

LANGUAGES Mutter Sprache(s)

Spanisch und Catalan

WEITERE SPRACHEN English

SPRECHEN

LESEN

SCHRIFTLICH

PROFICIENCY MICHIGAN

PROFICIENCY MICHIGAN

FLIESSEND

FLIESSEND

FLIESSEND

MITTEL

GUT

MITTEL

PROFICIENCY MICHIGAN

Deutsch Französisch



ADDITIONAL INFORMATION Computer Fähigkeiten Seminars

Projects

Hobbies



• • • • •

MAC & Microsoft Pakete erweiterte Benutzerebene Verschiedene technische Software für Kosten Schätzungen und Analysen SAP Basic Verhandlung und verschiedene Qualifizierungsprogramme Verkauf 1:1 Coaching, Selbstbewusstsein, 360 und andere persönliche Wachstumskurse • Geschäftsentwicklung, Innovation, Teambildung ... etc. • Ich habe nie aufgehört zu lernen und ich gehe weiter so weiter • Ich bin in Task Forces und Workshops in den verschiedenen Bereiche und Positionen, beteiligt. • Auf einer persönlicher Ebene, habe ich meiner Frau geholfen ihre eigene Innenarchitekturfirma. Ich unterstütze immer noch meine Eltern unsere Familienunternehmen weiter zu entwickeln. • Sport • Off-Track Reisen, um die Wirklichkeit andere Kulturen zu verstehen • Kochen und mit meinen Freunden und Familie die Ergebnis und zeit genießen. CV 2017 Coll Trius, Pablo - [email protected] +34 670977312

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